工作任务主要包括：录用、调配和培养教学管理人员；专业技术职务评聘；人事分配制度改革；教职工考核与奖惩；工资福利管理；人才的引进与交流；人事档案保存查阅、博士后进出站及在站管理等。

　　工作目标是围绕学科建设，做好师资队伍建设和人才引进工作；坚决贯彻落实党和国家的人事政策、方针；在工作中做到公平、公正；在管理上做到科学、规范,达到人才资源的合理配置。为学校的正常工作和快速发展保驾护航。